给职工搞福利怎么走帐

给职工搞福利的会计处理可以分为货币性福利和非货币性福利两种情况。以下是具体的会计分录方法：

货币性福利

1. 计提职工福利费

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2. 实际发放福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

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非货币性福利

1. 将自产产品用于职工福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（销项税额）

应交税费——应交消费税

2. 年终职工福利（如发放实物福利）

可用于集体消费的实物福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

不可用于集体消费的实物福利

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

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注意事项

职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

会计分录应准确反映交易的实质，并符合相关税法规定。

对于赠送给客户的礼品，应根据其性质记入相应的费用科目，如业务招待费。

以上会计处理方法应结合实际情况和最新的会计准则进行适当调整。如有疑问，请咨询专业的会计师或税务顾问