教师签订合同怎么签

教师签订合同时，应遵循以下步骤和要点：

基本信息

甲方（聘用单位）信息：全称、地址、联系电话、法定代表人或委托代理人。

乙方（受聘教师）信息：姓名、性别、身份证号码、联系电话、通信地址、文化程度、教师资格证编号。

合同期限

明确合同开始和结束日期。

如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

工作内容

乙方同意在甲方指定的学校或教育机构担任特定教学岗位工作。

详细描述乙方的职责，如教学任务、教育研究工作、课堂教学组织等。

工资与福利

甲方按时足额支付乙方的工资及其他福利待遇。

具体缴纳社会保险等福利的标准按国家和地方政策执行。

教育培训与考核

甲方组织乙方参加业务培训，提高教育教学能力。

对乙方的教育教学工作进行定期考核。

权利与义务

乙方应认真履行教师职责，完成教育教学任务，保证教育教学质量。

甲方应尊重乙方的人格尊严，支持乙方参加各类教育培训和学术研究。

违约责任

如一方违约，应承担相应的法律责任。

乙方有权在甲方违约时要求支付违约金并解除合同。

争议解决

双方应通过友好协商解决争议。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

其他约定

包括保密条款、不得侵犯知识产权等。

如有其他双方商定的条件，也应写入合同。

签订与备案

合同应由甲乙双方签字盖章，并保存一份原件。

如是民办学校，合同签订可能需要教育局、学校及教师三方共同参与。

注意事项

教师签合同前须先通过教育局的入职资格考试。

民办教师劳动合同应遵循格式定式，并体现双方的权益。

请确保合同内容详尽、明确，且双方理解并同意所有条款。若有疑问，可咨询专业律师或法律顾问。