劳务派遣服务怎么做帐

劳务派遣服务的账务处理需要遵循以下步骤：

收入确认与发票开具

收到劳务费时，确认收入。

开具发票，根据收入金额向用工单位开具相应发票。

成本计提与支付

计提劳务派遣人员工资及社保、住房公积金。

支付派遣人员工资，并代扣代缴个人应承担的社保、住房公积金及个人所得税。

税费处理

缴纳社保和公积金。

计提增值税和附加税费。

其他费用处理

支付本企业人员工资和费用。

开票形式

根据财税规定，可以选择一般计税方法或差额计税方法。

一般计税方法下，按6%税率开具发票。

差额计税方法下，按5%征收率开具发票。

会计分录示例

收到劳务费：

借：银行存款

贷：主营业务收入

贷：应交税费-应交增值税（销项税额）

计提劳务派遣人员工资：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保（企业交纳部分）

贷：其他应付款-住房公积金（企业交纳部分）

支付派遣人员工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金/银行存款

贷：其他应付款-社保等（个人承担的社保和公积金）

贷：应交税费-个人所得税

缴纳社保和公积金：

借：其他应付款-社保等

贷：银行存款

计提增值税和附加税费：

借：税金及附加

贷：应交税费-增值税

贷：应交税费-城建税

贷：应交税费-教育费附加

支付本企业人员工资和费用：

借：管理费用-工资/办公费等

贷：应付职工薪酬-工资

或

贷：库存现金/银行存款

```

期末结转

结转损益，计算并记录本年利润。

请根据实际业务发生情况，选择相应的会计分录进行账务处理。需要注意的是，不同地区可能存在不同的税收政策和会计处理细节，因此在实际操作中应遵循当地法律法规和会计标准