高级hr是什么

高级HR（Human Resources）通常指的是在人力资源管理领域具有较高专业水平和丰富经验的人力资源专业人士。他们在大型企业或组织中担任重要角色，负责制定和执行人力资源战略，确保企业能够吸引、发展和保留人才，同时提高员工的工作效率和满意度。

高级HR的主要职责包括：

1. 制定和执行人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 管理公司内部人力资源，如员工关系、培训、薪酬福利等。

3. 参与企业战略规划，作为业务伙伴与各部门合作，推动业务计划的有效执行。

4. 作为变革推动者，协助企业管理层规划和应对变革，提供人员配备和培训支持。

5. 负责公司文化建设，提高员工参与度和满意度。

高级HR的角色与职责远比普通HR复杂，他们需要对整个人力资源部门负责，对整个组织发挥影响力，并肩负着设计和规划企业发展蓝图的重任