私立学校招老师怎么招

私立学校招聘教师的过程通常包括以下几个步骤：

发布招聘信息

私校会在官方网站、招聘网站、社交媒体、教育招聘平台、师范类院校就业信息网等发布教师招聘信息。

简历筛选

学校收到应聘者的简历后，会根据教育背景、工作经验、教师资格证等条件进行筛选。

笔试/面试通知

通过简历筛选的应聘者会收到笔试或面试的通知。

笔试/面试

笔试测试专业知识、教学能力等；面试则评估综合素质、沟通能力等。

试讲/试教

部分学校要求应聘者进行试讲或试教，以评估教学水平。

录用通知

通过以上环节评估的应聘者会收到录用通知。

签订合同

双方达成一致后，签订正式劳动合同。

应聘条件通常包括：

学历要求：本科及以上学历，部分学校可能要求硕士及以上学历。

专业背景：与所教授学科相关的专业背景。

教师资格证：持有相应学科和级别的教师资格证。

工作经验：具备一定的教学经验，部分学校可接受应届毕业生。

语言能力：良好的普通话水平，部分学校要求英语流利。

私立学校可能采用合同制，对教师的管理较为严格，因此倾向于招聘经验丰富、教学水平高的教师。