服装管理主要做些什么

服装管理的主要职责包括：

销售及推广：

负责公司产品的销售及推广，完成销售指标，开拓新市场，发展新客户。

市场信息收集：

收集市场信息，分析竞争对手情况。

销售活动执行：

策划和执行销售活动，维护客户关系，处理订单和发货事宜。

库存管理：

管理库房进出货，进行货品盘点，确保货物质量和数量。

生产管理：

参与或监督生产流程，确保生产效率和产品质量。

客户培训：

对客户工厂的管理人员和员工进行生产相关培训，提升生产效率和管理素质。

团队领导：

领导团队，组织生产，可能包括外发生产和自我生产。

供应商管理：

开发并维护合作供应商，确保供应链稳定。

店铺管理：

监督店铺清洁和陈列，确保良好的顾客体验。

异常处理：

处理货物损坏、丢失等异常情况，确保仓库运作顺畅。

环境维护：

保持仓库和店铺的清洁与整洁，确保良好的工作环境。

沟通协调：

与供应商和客户保持沟通，及时反馈信息，提高客户满意度。

发展规划：

参与制定工厂或公司的长远发展规划，确保企业目标实现。

质量监控：

确保产品符合质量要求，实行全面质量管理。

成本控制：

合理控制生产成本，提高企业经济效益。

人员管理：

管理团队成员，确保团队成员的工作效率和团队士气。

安全与环保：

确保生产安全，维护良好的劳动条件和环境。

文化技术教育：

加强员工培训，促进知识更新，提高员工素质。

这些职责可能因公司规模、行业特点和管理层级的不同而有所差异。服装管理岗位通常要求具备良好的组织、沟通和协调能力，以及对服装行业的深入了解