双牌县人才引进怎么样

双牌县在人才引进方面采取了一系列积极措施，取得了显著成效。以下是对双牌县人才引进情况的总结：

人才引进成果

近年来，双牌县引进了大量人才，包括“双一流”大学的全日制硕士研究生和本科生。

引进的人才数量呈上升趋势，同比增长显著。

引进的人才覆盖了教育、医卫、文旅、农业技术等多个领域，满足了县域发展的多样化需求。

人才引进策略

双牌县坚持“人才兴县”战略，通过设立人才发展专项资金，保障人才优先发展战略的实施。

组建小分队赴江浙和粤港澳等地区开展招才引才工作，引进人才项目、产业人才和人才团队。

实行“人才智力、技术项目”一体化引进的“组团”模式，建立科技创新创业平台。

开辟人才引进绿色通道，组织招考活动，引进各类急需紧缺专业人才。

与大专院校合作，实施定向委培、订单培训等方式，培养专业技术人才。

人才服务与支持

推行“泷泊英才VIP卡”，为优秀人才提供教育、医疗、旅游等方面的专属待遇。

建立人才周转编制池，优化办事程序，为引进人才提供快速便捷的服务。

实施乡贤回归工程，鼓励在外人才返乡创业，促进地方经济发展。

产业发展与乡村振兴

引进人才助力主导产业发展，如竹产业、茶产业链、生物医药产业链等。

通过科技专家服务团等形式，支持乡村振兴，提升农业技术水平。

机构编制保障

县委编办通过建立人才周转编制池、开辟引才绿色通道等方式，为引进人才提供编制保障。

双牌县的人才引进工作不仅注重数量的增长，也强调质量和结构的优化，通过一系列政策和措施，为县域经济的高质量发展提供了有力的人才支撑