能力测验包括哪些

能力测验通常包括以下几种类型：

普通能力倾向测试：

评估个人的智力水平，如韦氏成人智力测验和斯坦福-比奈特智力测验。

特殊职业能力测试：

针对特定职业或行业所需的能力进行测量，如音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊才能。

心理运动机能测试：

评估个人的心理和运动技能，如手眼协调能力、反应时间等。

职业咨询测验：

帮助个人了解自己的潜能、气质，以及适应个人兴趣和爱好，为职业选择提供指导。

成就测验：

测量个人经过正式教育或训练后对知识和技能的掌握程度。

人格测验：

评估个人的性格、气质、兴趣、态度等个性特征。

记忆测验：

测量个人的记忆能力，包括短期记忆和长期记忆。

适应行为评定：

评估个人的社会适应技能，如智慧、情感、动机、社交、运动等。

基础知识测验：

包括语言理解与表达、数学运算、逻辑推理、常识判断等。

专业能力测验：

针对特定职业或岗位的专业知识和技能进行测试，如编程能力、金融知识、风险管理能力等。