产假的员工怎么做分录

对于产假的员工，会计分录的处理通常涉及以下几个方面：

社保拨入

当社保资金拨入时，会计分录为：

借：银行存款

贷：其他应付款-应付员工生育费

```

支付员工个人生育金

当支付员工个人生育金时，会计分录为：

借：其他应付款-应付员工生育费

贷：银行存款

```

发放员工工资

如果产假期间企业不发放工资，而是发放生育津贴，会计分录为：

借：银行存款

贷：其他应付款-生育津贴

如果发放工资但生育津贴小于产假工资，会计分录为：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

```

计提社保公积金

当企业计提社保公积金时，会计分录为：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）

```

代垫社保公积金

当企业代垫社保公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）

其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）

贷：银行存款

```

收到生育津贴

收到生育津贴时，会计分录为：

借：银行存款

贷：其他应付款-生育津贴

```

发放生育津贴

收到生育津贴后，扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工，会计分录为：

借：其他应付款-生育津贴

贷：其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）

银行存款

```

单位承担个人社保部分

单位承担的个人社保部分应计入员工福利费用，会计分录为：

借：员工福利费用

贷：应付职工薪酬-社保费用

以上会计分录处理基于一般情况，具体操作可能因企业会计政策和所在国家/地区的法律法规而有所不同。请根据具体情况调整会计分录