编办年度考核表怎么写

编办年度考核表通常包含以下几个部分：

基本信息

姓名

性别

出生年月

参加工作时间

政治面貌

文化程度

现聘岗位类别及等级

起聘时间

工作单位及职务

工作表现

分管（从事）工作

个人总结：简要列举本年度的主要工作职责和成绩，以及存在的不足和今后的努力方向。

考核评价

主管领导评语：由被考核人的直接主管上级填写，评价被考核人的工作表现。

考核小组确定等次意见：由考核小组根据评定标准确定考核等级。

被考核人意见：被考核人对自己工作的自评。

考核等次结果：最终确定的考核等级。

其他信息

培训教育情况：年内参加培训、脱产培训、在线学习等情况。

奖励、处分等需要说明的情况：如有，填写在备注栏。

签字盖章

考核人（签名）

行政首长审定意见（如有）

填表人（签名）

年月日

（单位盖章）

其他要求

本表一式二份，统一用A4纸双面打印，存入本人档案。

请根据上述结构和内容填写编办年度考核表，并确保信息的准确性和完整性。