人力资源资格证有什么用

人力资源资格证，也称为人力资源管理师证书，对于从事人力资源相关工作的人员来说，具有多重作用：

职业认证：

作为职业技能鉴定证明，表明持证者具备了从事人力资源管理岗位所需的学识和技能。

就业优势：

人力资源行业市场缺口大，持证者更容易找到对口工作，尤其对于非人力资源专业背景的人员，证书可以成为进入该行业的敲门砖。

职业发展：

考取证书有助于提升专业能力，促进职业晋升、岗位调整和级别评定。

经济补贴：

部分地区为持证者提供失业保险参保职工技能补贴、职业技能晋升补贴等，如长沙市对新引进的高级技师和技师给予奖励。

退休补助：

在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后可能会获得额外的补助。

职称评定：

证书可以作为职称评定的一部分，帮助持证者在职业发展中获得更多机会。

落户加分：

在一些城市，如上海、北京、深圳，持有人力资源管理师证书可以在积分落户制度中获得加分。

个税抵扣：

根据政策，持证者可以享受个人所得税的定额扣除。

其他福利：

如享受积分落户协助等。

需要注意的是，上述信息可能因地区政策不同而有所变化，具体情况建议咨询当地的人力资源和社会保障部门