济宁人才回引计划怎么样

济宁市实施的“人才回引计划”旨在吸引高素质专业化人才回归济宁，以支持经济社会的高质量发展。以下是该计划的一些主要特点和支持政策：

降低回引门槛：

对于特定专业背景或具有丰富工作经验的人才，学历要求放宽至普通高校全日制本科，年龄要求在某些情况下可放宽至45周岁。

精准妥善安置：

根据人才的原工作单位性质、专业等，按照“对等对口”、“就近就便”、“人岗相适”的原则进行安置。

强化服务保障：

引进人才可保持原职务、职级待遇不变，符合条件的可享受引才补贴、购房补贴、家庭奖励等，并帮助解决配偶就业、子女入学等问题。

资金补助：

根据不同条件，引进人才可享受最高20万元的购房补贴和最高15万元的引才补贴。到国有企业工作，根据考核结果还可获得额外购房补贴。

随迁随调：

引进人才的配偶，根据其学历和具体情况，可协调安排到相应企事业单位工作。

审批权限和引进程序：

引进程序包括信息发布、个人申请、资格初审、推荐单位、考察体检、调动入职等步骤。

其他支持：

引进人才可享受市委、市政府关于新旧动能转换人才支撑的相关实施意见中的其他政策。

这些政策的实施有助于提升济宁市的人才队伍素质，促进经济社会的全面发展。