编外人员怎么转事业编

编外人员转为事业编主要有以下几种途径：

直接转编

专技岗职称达一定级别：编外人员如果工作到一定年限，并且考取了高级职称，一些事业单位会有转编的政策，但需要经过笔试、面试、考察等流程。这种情况下的竞争相对较小，因为高层次、紧缺人才较少。

特殊基层岗位：例如三支一扶、部分辅警、部分村社干部等，这些人员在服务期满后，通过指定的考核可以顺利入编。但进入这些岗位本身就要参加笔试、面试，且有一定的竞争力度。

参加事业单位招聘考试

这是最常见也是最公开的入编方式。编外人员可以通过参加事业单位招聘考试，凭实力通过笔试、面试、政审等环节入编。这种方式竞争激烈，准备周期长。

内部选拔

有些编外人员可能因为工作表现突出，单位会考虑通过内部选拔的方式将其转为正式编制。这通常需要单位有相应的指标和对个人的考核满意。

服务期满后转正

例如三支一扶员工，在服务期满后，有很大的机会转为正式编制人员。这种情况在2018年三支一扶改革后，不少省份都有类似的政策。

建议

了解单位政策：首先，编外人员应该了解自己所在单位的具体政策和要求，不同的单位可能有不同的转编途径和条件。

提升自身能力：无论是通过考试还是内部选拔，编外人员都需要不断提升自己的专业技能和工作表现，以增加转编的机会。

抓住机会：一些省份或单位在特定情况下会有特殊的转编政策，编外人员应及时关注并抓住这些机会。

准备充分：无论是参加事业单位招聘考试还是内部选拔，都需要做好充分的准备，提高通过的可能性。

总之，编外人员转为事业编需要多方面的努力和准备，同时也需要一定的机遇。通过了解单位政策、提升自身能力、抓住机会和充分准备，可以增加转编的成功率。