去精锐教育工作怎么样

根据您提供的信息，关于精锐教育的任职情况，以下是一些总结：

薪资待遇

底薪与课时费：精锐教育老师的工资通常由底薪、课时费和提成组成，且与个人能力及上课数量成正比。

加班补偿：加班政策可能不够透明，且加班补偿可能不如预期。

节假日工资：节假日工作可能没有相应的补偿，除非满足特定条件（如一天大于等于四节课）。

工作时间

工作时长：工作时间可能较长，包括晚上和周末，有时甚至需要工作12小时以上。

休息日：周六周日以及寒暑假和节假日可能难以保证休息。

公司环境与文化

企业文化：部分员工反映企业文化存在问题，如领导与员工之间的互动可能不够热情。

公司氛围：公司氛围可能因领导不同而异，有的领导可能较为友好，而有的可能较为苛刻。

个人发展

晋升机会：有员工认为，只要愿意努力，晋升机会是存在的，且晋升速度可能较快。

工作体验：工作体验因人而异，有的员工觉得工作不会太累，而有的则觉得付出与收入不成正比。

其他福利

五险一金：入职后通常提供五险一金，部分情况下可能提供六险一金。

新人补贴：新入职员工可能会得到一定的补贴。

总结

精锐教育作为一家大型教育培训机构，其薪资待遇整体处于行业中上水平，但加班补偿和休息时间可能不尽人意。企业文化与氛围方面，员工反馈褒贬不一，晋升机会存在，但工作压力和付出与回报的比例可能让一些员工感到不满。