下列哪些属于保健因素
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素是与工作环境和工作条件相关的因素，当这些因素得到满足时，可以消除员工的不满，但不会激发他们的工作积极性。以下是属于保健因素的例子：
工作条件
工资
公司政策
安全
与他人的关系
工作稳定性
因此，属于保健因素的有：
A. 工作条件
B. 工资
C. 公司政策
D. 安全
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