工资计提是什么意思

工资计提是指企业根据员工的工资明细、工作表现和合同约定，预先计算并提取应支付的工资总额的行为。这一做法遵循会计原则，特别是权责发生制，确保工资费用能够准确反映在当期的财务报表中，并在工资实际支付时进行结算。

具体来说，工资计提的目的包括：

1. 确保企业能够按时支付员工的工资，维护企业的信誉和员工的权益。

2. 遵循会计核算的一般原则，如权责发生制和配比原则，将费用合理地分摊到相应的会计期间。

3. 在财务报表中准确反映应付工资费用，帮助评估和监控企业的财务状况。

4. 为税务申报、社会保险缴纳等提供必要的会计信息。

工资计提通常在会计期间结束时进行，例如每月底，以便为下个月可能的工资支付做准备。账务处理上，企业会根据规定计算每个员工的工资，然后借记相关费用科目（如管理费用），贷记应付工资科目