上海编制外的待遇怎么样

上海编制外人员的待遇通常不如编制内人员，具体表现在以下几个方面：

工资水平

编制外人员的工资普遍偏低，大约为几千元，远低于编制内职工。

国企编外人员工资可能在2-3千元，经济欠发达地区可能更低。

福利待遇

尽管工资不高，但事业单位通常会为编外人员缴纳五险一金，并提供一定的福利和奖励，如节假日福利、超市卡等。

编制内职工与编外职工在享受的国定假日、年假等福利上可能相似。

社保缴纳

体制内的编外人员社保缴纳较为规范，按时足额，不存在少交或不交的情况。

工作稳定性

事业单位对编外人员的管理相对规范，一般不存在歧视，工作相对稳定。

发展前景

编外人员晋升相对困难，但可以通过招考等方式争取进入编制队伍。

其他考量

需要注意的是，尽管编外人员工资和福利待遇相对较低，但签订劳动合同并依法交纳社保是必要条件，以确保基本权益不受侵害。

需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整。如果您需要最新的信息，建议咨询相关事业单位或官方渠道