如果你是小王该怎么办

如果我是小王，面对问题，我会采取以下步骤：

直面问题

首先，我会承认错误，并向领导表达诚挚的道歉愿望。

如果可能，我会尝试撤回或删除不当言论，并避免在公开场合继续讨论。

私下沟通

找一个合适的时间与领导单独交谈，解释当时的情况，剖析错误，并保证不再犯。

向领导保证，将通过实际行动来弥补错误，并请求原谅和信任。

端正态度

在之后的工作中，我会努力端正态度，培养认真、细致、严谨的工作作风。

面对困难或不理解的工作，保持阳光心态，私下与领导沟通解决。

积极学习

主动学习，提高自己的能力和知识水平，为将来的机会做好准备。

摆正心态

正确看待工作分工，积极完成本职工作，并利用出差机会提升自己。

积极沟通

即使不在单位，也要保持与单位的联系，多汇报工作，了解单位动态。

公平对待

如果涉及工资问题，我会主动与领导沟通，了解底薪不一致的具体原因，并根据情况要求加薪或要求工资透明化。

有效解决具体问题

针对论文答辩、毕业照片拍摄、早会时间调整等具体问题，我会制定计划并有效执行。

团队合作

在工作中多征询团队意见，合理分工，关心同事生活，及时帮助。

持续改进

在处理完当前问题后，我会反思整个过程，学习经验教训，以便在未来遇到类似问题时能更加成熟和高效地处理。

以上步骤基于提供的参考信息和我自己的知识，旨在帮助小王以积极和专业的态度面对问题，并采取适当的行动解决问题。