浦东新区储备人才怎么样

浦东新区作为上海市的一个重要区域，在人才引进方面具有一定的竞争力和吸引力。根据提供的信息，浦东新区的储备人才计划通常包括以下特点：

聘用方式

浦东新区党政机关储备人才由上海浦东公共人事服务中心实行人事代理，并签订劳动合同。

这些储备人才被委派到各用人单位工作，并按在职人员进行日常管理。

薪酬待遇

储备人才的薪酬标准通常与市场水平相匹配，具有一定的竞争力。

例如，浦东新区党政机关储备人才的年收入大约在17至18万元左右。

职业发展

储备期限为三年，期满后根据择优和双向选择原则，可能推荐到区属国有企业工作。

对于优秀的毕业生，如博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，浦东新区可能提供更优厚的薪酬和福利，如住房补贴、饭贴等。

其他福利

符合条件的储备人才可协助办理入住公租房或轮候安排集体宿舍。

储备期内享受各类专业培训、体检等福利。

落户政策

上海市对引进人才在落户政策上适当放宽，优秀的毕业生安家落户“沪”也是有可能的。

其他要求

对于留学生学历，可能有一定的限制条件。

综上所述，浦东新区的储备人才计划是一个旨在吸引和培养高素质人才的项目，提供了较为优厚的待遇和职业发展机会。然而，具体是否能够有好的发展，还需考虑个人的综合实力、专业背景以及工作表现等因素。