银行管理类职位有哪些

银行的管理类职位主要包括：

1. 行长/副行长：负责银行的全面经营和管理，制定和实施银行的发展战略。

2. 部门经理：管理特定部门的日常工作和长期发展。

3. 人力资源经理：负责银行人力资源管理和开发，包括招聘、培训、绩效管理。

4. 财务管理经理：负责银行财务管理和报告，包括预算编制、财务分析、审计管理等。

5. 行政管理经理：负责银行行政管理和支持，包括办公室事务、后勤保障、接待管理等。

6. 法律事务经理：负责银行法律事务管理和支持，包括合同审查、法律咨询、诉讼管理等。

7. 战略分析师：负责银行战略分析和研究，提供业务决策支持和风险控制。

8. 风险管理主管：负责银行的风险管理策略和计划的制定、落实与监督。

9. 营销总监：负责银行产品的推广和市场营销，主要针对个人客户和企业客户。

10. 信息科技类岗位：软件开发、系统维护等，涉及前端、后端、移动端、数据库等多个方向。

11. 财务会计类岗位：参与预算编制、成本控制、财务分析、税务筹划等工作。

12. 管理培训生（MT）：为银行中高层管理人员提供基础管理人才储备，轮岗于多个业务部门或岗位。

这些职位通常要求具备战略眼光、领导能力和丰富的行业经验。