新田县人才引进怎么样啊

新田县在人才引进方面采取了一系列积极措施，具体如下：

财政支持

县财政每年安排400万元设立科技创新引导资金，支持人才创新创业和科技成果转化。

安排1000万元人才发展专项资金，提供资金保障，包括生活补贴、住房补贴、教育培训等。

住房与子女教育

多渠道解决人才住房问题，引进人才可优先承租县内公租房，并享受子女就近入学。

人才激励

对引进人才提供科研经费支持，最高可达20万元。

发放支持奖励资金，2023年发放了294.2万元。

政策体系

完善“永州人才新政36条”，升级生活补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面的保障。

人才引进办法

制定人才引进实施办法，形成“1+N”人才政策体系。

柔性引才

采取柔性引才方式，引进实用人才，包括挂职博士、企业经营管理人才等。

人才服务平台

建立用人单位与新引进人才“二对一”结对帮带机制，帮助新引进人才解决工作和生活中的困难。

市场化引才

支持企业采取市场化方式引进高层次紧缺人才，激发企业引才积极性。

人才发展环境

优化营商环境，解决企业引才难、留才难、办事难等问题，建立灵活开放包容的人才集聚机制。

人才总量增长

近年来，新田县人才总量年均增幅达到7%。

人才结构优化

引进农业、教育、医疗等行业急需紧缺专业人才，以及高学历人才和返乡创业人才。

人才项目与成果

成功引进人才项目、创新创业人才团队，以及认定高新技术企业，推动产业链与人才链相融互促。

新田县的人才引进政策旨在通过财政支持、住房与子女教育保障、人才激励、政策体系完善等多方面措施，吸引和留住各类人才，促进经济社会的高质量发展。这些措施体现了新田县对人才的重视和承诺，以及其在人才政策方面的创新和努力。