教师编制有哪些范围

教师编制通常指的是教师在事业单位中的职位和身份，它决定了教师的工作稳定性、待遇以及职业发展。教师编制主要包括以下几种类型：

正常编制教师：

这类教师拥有正式的事业单位编制，享受全额事业单位工作待遇，包括基本工资、津补贴、职称工资等。

特岗教师：

通常在偏远农村地区的中小学任教，刚开始可能没有编制，但服务期满并通过考核后可以获得编制。

控制数教师：

入职时不签订合同，但名单需要报备，在有空编的情况下可以通过考核直接入编，属于准编制。

备案制教师：

在公开招聘、职称考评等方面适用事业单位人事管理政策，享有同工同酬同待遇，但在人事网上可能查不到名字。

聘用制教师：

通过签订劳动合同确定劳务关系，合同到期后关系解除，可能面临失业风险。

合同制教师：

与聘用制教师类似，通过合同确定工作关系，到期后可能不再续签。

人事代理教师：

学校自招的特殊岗位教师，没有人事管理权，不占用编制人员。

劳务派遣教师：

通过劳务派遣公司派遣到学校的教师，没有独立编制。

代课老师：

学校临时聘用的教师，工资由学校支付，通常没有编制。

教师编制的不同类型反映了教师的工作稳定性和待遇差异，正常编制教师通常是最为稳定和待遇最优的选项。