六盘水人才引进怎么样

六盘水市在人才引进方面采取了一系列积极措施，具体如下：

政策体系：

六盘水市形成了“2+X”的多层次人才政策体系，通过制定《关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》等40余个政策文件，强化人才引进培养、使用管理、激励保障。

人才引进活动：

六盘水市组织多家单位参加人才博览会，接待大量人才，并成功签约引进高层次人才。

培养计划：

实施高层次青年人才和市管专家培养计划，累计培养对象达1132名，命名市管专家223名。

创新创业平台：

搭建人才创业创新平台，激发人才活力，全市建有国家级平台及院士工作站5个，省级人才平台18个。

引进程序：

引进程序透明，包括公告发布、资格审查、聘用等环节，并强调评审考察的能力素质综合评审。

招聘条件：

对引进人才有明确的年龄、学历和专业要求，并设有不符合条件的人员范围，确保招聘质量。

待遇保障：

为引进人才提供优厚的待遇，如年薪制、五险一金、住房补贴、家属工作安排等。

引进方式：

采取直接引进和柔性引进方式，吸引在外优秀人才回归，助力家乡建设发展。

行业需求：

针对大数据等关键行业，六盘水市引进专业技术人才，以支持数据事业的高质量发展。

公平竞争：

强调公平与竞争，确保招聘过程的公正性与透明性。

总体来看，六盘水市的人才引进工作注重公平与竞争，通过一系列政策和措施，为当地经济社会的高质量发展提供了人才保障和智力支持。