学人力资源有什么用

学习人力资源管理（HRM）具有多方面的益处，以下是一些主要的好处：

职业发展

掌握HRM技能有助于在职场上获得更好的职位和薪资提升。

人力资源管理师证书持有者可能会在企业内享有优先权，如人才选拔、职称评定和岗位调整。

增加竞争力

学习HRM可以增加个人的竞争力，为职业生涯打下坚实的基础。

持有HRM证书可能有助于抵扣个人所得税，并有机会领取各种补贴和补助。

企业效益

合理的人力资源管理可以提高员工的工作积极性、协调不同职能部门、提高业务完成效率。

通过有效的员工关系管理，可以增强员工的认同感和归属感，促进员工对组织的忠诚度。

个人成长

HRM的学习有助于个人发掘潜力，提升创新思维。

合理的薪酬福利制度和公正的考核机制可以增强员工的满意度和归属感。

社会认可

人力资源管理师证书持有者可能会在社会中获得更高的认可度，有助于在大城市落户等。

额外收入

考取HRM证书后，符合条件的人员可能可以领取失业保险参保职工技能补贴、职业技能晋升补贴等。

行业门槛

对于想进入人力资源行业的人员来说，考取HRM证书是一个很好的起点。

退休福利

在一些地区，持有HRM证书的人员退休后可能还能获得额外的补助。

综上所述，学习人力资源管理不仅对个人职业发展有积极影响，也对企业和社会的整体效益有重要作用。它是一个不断发展和更新的领域，掌握这些知识和技能对于适应现代职场和实现个人职业目标至关重要