南京中公教育工作怎么样

根据网上员工反馈和求职信息，中公教育的评价似乎存在一定的差异。以下是一些员工对中公教育工作的看法：

正面评价：

工资福利

多数员工表示工资能够满足基本生活需求，尤其在疫情期间，公司依然按时发放工资。

一些员工提到，公司提供的福利如月饼、粽子、年货等，体现了公司对员工的关怀。

工作环境

工作氛围相对轻松，同事之间关系融洽，有共同的话题如家庭、育儿等。

对于非一线员工，会议较少，不需要经常画饼充饥。

加班情况

加班不是常态，员工认为所得到的工资对得起加班的时间和工作量。

政策鼓励

公司鼓励职业教育，与国家政策保持一致。

负面评价：

工资问题

有员工反映，工资与招聘时的承诺存在差距，特别是对于普通本科毕业生。

绩效考核制度不合理，频繁扣款，实际到手工资较低。

管理问题

管理层存在腐败现象，对下属管制压迫，缺乏发展空间。

公司文化被认为是伪善，存在人性丑恶。

加班文化

尽管规定是周末双休，但加班较多，尤其是对于考试部门的员工。

加班文化导致员工压力增大，且调休和请假困难重重。

综合评价：

中公教育作为一家上市公司，在工资福利、五险一金等方面表现尚可，有一定的升职空间和业绩奖励机制。然而，加班文化、管理混乱以及对普通员工待遇的不公等问题也遭到部分员工的诟病。选择加入中公教育前，建议仔细权衡这些正反两面的信息，并结合自己的职业规划做出决策。