三支一扶是怎么招聘的

三支一扶的招募工作遵循以下步骤：

制定计划

每年4月底前，各市“三支一扶”办公室收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室。

办公室根据统一规划和要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。

组织招募

各级工作协调管理办公室和各高校利用各类媒体广泛宣传政策，动员高校毕业生报名。

报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式，6月上旬完成。

各市“三支一扶”办公室对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单，于6月中旬报送省“三支一扶”办公室审定。

确定人选

6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院进行体检。

经审核、体检合格的大学生由省“三支一扶”办公室组织填写相关登记表，同时与服务单位签署计划协议书。

培训上岗

“三支一扶”大学生在上岗前需接受集中培训，内容涵盖基层工作方针政策、本地基层工作现状、服务单位和岗位基本情况等。

培训时间一般为5天左右，旨在帮助毕业生更好地适应工作和生活环境。

培训完成后，毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知，并按规定时间和地点到服务县报到。

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并优先考虑家庭经济困难、高学历、已考取研究生或回生源地的毕业生