特岗小学待遇如何

特岗小学教师的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

特岗教师的基本工资水平原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。

工资性补助：

中央财政对特岗教师给予工资性补助，中部地区年人均补助由3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

五险一金：

特岗教师按规定参加社会保险，享有与当地公办学校在编教师同等的社会保险待遇。

绩效工资：

每月的绩效工资大约在1000元左右，具体数额根据当地政策确定。

津贴和补贴：

可能包括班主任补助、乡镇工资补贴、艰苦边远地区补贴、交通补助和生活补助等。

其他福利：

可能包括年终奖、法定节假日福利等。

职业发展：

特岗教师在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享有与当地公办学校在编教师同等权利和机会。

服务期限：

特岗教师通常有一定的服务期限，一般是三年。

合同管理：

县级教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

需要注意的是，具体的待遇水平会因地区经济状况、当地政策等因素而有所不同。如果您需要了解某个具体地区的特岗教师待遇情况，建议查询当地的教育局或人力资源和社会保障局发布的最新公告或政策文件