特岗和国编待遇怎么样

国编教师和特岗教师在工资方面存在一些差异：

转正时间

国编教师通常在1年内转正。

特岗教师则在3年内转正。

工资来源

国编教师的工资由当地财政拨款。

特岗教师的工资由当地财政和国家财政共同拨款组成。

工资发放

国编教师通常是每月按时发放工资。

特岗教师可能是每3个月发放一次工资。

工资水平

特岗教师在聘任期间的工资通常参照地方新进的事业单位编制人员，并包含奖金津贴。

特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

其他待遇

国编教师享有完整的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并需要按照国家规定的程序和要求进行职称评审。

特岗教师在服务期内也享有与当地公办学校在编教师同等的待遇，包括“五险一金”等，但可能不享有国家规定的各种福利待遇。

津补贴

特岗教师的津补贴发放与地方的财政状况和个人编制有关，不同地区存在差异。

社会地位

国编教师通常享有较高的社会地位和尊重。

工作稳定性

国编教师作为事业单位工作人员，通常签订长期合同，工作稳定性较高。

特岗教师服务期限一般为1-3年，岗位性质相对不稳定。

需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况还需参考最新的政策和招聘公告。