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湘江新区政府雇员怎么样

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湘江新区政府在员工关怀和职业发展方面采取了一系列积极措施,具体如下:

湘江新区政府雇员怎么样

人文关怀

为退休人员举行退休礼。

成立新区妇委会、职工工会、团工委等组织,以关怀不同层次和年龄的员工。

干部提拔与改革

通过副科职干部竞职演讲、综合考察等方式提拔干部。

探索实施“三通道”晋升平台和职称评聘分离等改革举措,为不同身份的干部职工提供成长路径。

湘江新区政府雇员怎么样

创新举措

合同制的政府雇员可以担任领导职务,这是新区的一个创新点。

这些措施有助于提升员工的工作满意度和归属感,同时也为有能力的人才提供了明确的晋升路径和成长空间。

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