银行招聘笔试多少分过

银行招聘笔试通常没有统一的及格分数线，而是根据银行的招聘政策和当年的考试难度来确定。以下是一些关于银行招聘笔试的特点：

没有明确的分数线：

银行一般不会公布具体的分数，也不会设定一个固定的及格线。

确定面试名单：

进入面试的候选人通常是根据报考分行的所有考生成绩，按照一定比例（如1:4）从高到低排序后确定的。

比例问题：

进入面试的考生比例通常在2:1左右，这意味着每两名考生中大约只有一名能进入面试环节。

考试内容：

考试内容可能包括行测、英语、综合素质、专业知识等，不同银行和岗位可能有所不同。

淘汰率：

某些情况下，如中国银行，笔试的淘汰率可能在1:5左右，即每五名考生中只有一名能进入面试。

个别情况：

有些农信社或农商行可能会公开笔试成绩和分数线，例如考生达到70分左右可能就能通过笔试。

因此，对于银行招聘笔试，最好的准备是全面复习考试内容，提高自己的综合素质和专业知识，以增加进入面试的机会。