中医院招聘考试考什么

中医院招聘考试通常包括以下几个部分：

基础知识测试

考察中医基础理论、中药学、方剂学等。

题型可能包括选择题、填空题、简答题等。

专业知识考核

针对应聘者的专业方向（如内科、外科、妇科、儿科等）进行深入了解。

可能涉及案例分析、病案分析等实际操作能力测试。

临床技能操作

对于临床岗位，测试实际操作技能，如针灸、推拿、拔罐等中医特色疗法。

综合素质面试

通过面对面交流，评估应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。

可能包括与医疗行业相关的问题或情景模拟题。

英语或外语水平测试

对于需要使用外语沟通的岗位，进行语言能力测试。

其他可能包含的科目

病理学、解剖学、药理学、生理学、诊断学等基础医学知识。

公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等。

医学相关的其他知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等。

具体的考试内容和比例可能因地区和单位而异，建议以具体的招聘公告为准。