管理需要哪些职业能力

管理需要具备的核心职业能力主要包括：

技术性能力

专业知识掌握：理解并评估团队工作，包括业务知识和市场趋势。

数据分析能力：从数据中提取有用信息，支持决策。

人际交往能力

沟通能力：清晰传达信息，倾听他人意见，与不同层次的人有效沟通。

领导力：激励团队成员，引导他们朝着共同目标努力。

人际关系处理能力：处理与员工、客户、供应商等的关系。

决策制定能力

分析决策：收集信息，评估解决方案，明智决策。

风险评估：评估潜在风险，制定应对策略。

问题解决能力

发现问题：敏锐洞察力，及时识别问题。

解决问题的能力：迅速采取行动，寻找解决方案。

组织和协调能力