教师招聘面试准备什么

教师招聘面试准备主要包括以下几个方面：

了解面试要求

阅读面试公告，明确面试形式（试讲、说课、结构化面试等）、时间、地点、内容范围等关键信息。

熟悉教材

确定面试可能涉及的教材版本，收集相应的课本、教师用书等。

逐篇梳理教材内容，理解重点、难点和教学目标。

教学设计

根据面试形式进行教学设计，如试讲要设计完整的教学流程，包括导入、新授、巩固、小结、作业等环节。

突出教学方法的多样性和创新性，如小组讨论、案例分析、情境创设等。

注意教学语言的规范性和生动性，避免过于口语化或生硬。

练习表达

反复练习教学设计，注意语速、语调、停顿等，确保表达流畅自然。

对着镜子练习，观察自己的表情和肢体语言，做到大方得体。

进行模拟面试，邀请家人、朋友或同学当评委，提出改进意见。

知识储备

复习教育教学理论知识，如课程标准、教学方法、教育心理学等，以便在回答问题时能够理论联系实际。

了解教育热点问题，如素质教育、教育公平、新课改等，丰富自己的知识储备。

形象准备

选择得体的服装，一般以正装为宜，展现教师的职业形象。

注意仪表仪态，保持整洁、大方、自信的形象。

其他准备

准备一套合适自己的战衣，根据学科特点选择面试着装。

面试时记得微笑，目光要与考官对视，自信大方。

准备好说课稿或讲课稿。

着装要端庄得体，落落大方。

注意板书要整洁、美观、规范，突出课堂教学的重点与难点。

了解面试官的情况，尽可能找出共同之处。

核查自己的资格是否符合招聘条件。

请根据以上要点进行准备，祝您面试成功!