江西教师招聘考什么

江西教育招聘考试主要包括笔试和面试两个环节。

笔试内容

# 教育综合知识

分值：

100分

考试时间：

120分钟

难度：适中，容易题、中等难度题和较难题的占比为4:4:2

结构：

教育学（48%）

教育心理学（37%）

师德法规（15%）

题型：

单项选择题（40题，每题1分）

多项选择题（20题，每题1分）

辨析题（5题，每题5分）

案例分析题（1题，每题15分）

# 学科专业知识

分值：

150分

考试时间：

120分钟

难度：适中，容易题、中等难度题和较难题的占比为4:4:2

结构：

主干知识（60%）

课程标准（20%）

教学设计（20%）

题型：

选择题一（20题，每题1分）

选择题二（30题，每题2分）

填空题（6题，每题2分）

简答题（2题，每题6分）

案例分析题（1题，每题16分）

教学设计题（1题，每题30分）

面试内容

试讲：考查考生的课堂教学能力，包括教学设计、教学实施和教学评价等方面。

说课：考查考生对一堂课的教学设计进行阐述的能力。

专业技能测试：考查考生的专业技能。

答辩：考生回答考官提出的问题。

注意事项

笔试和面试成绩各占50%。

幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”。

考生凭身份证和准考证进入考场，并携带必要的文具。

笔试成绩及入闱人员名单会在相关官方网站公布。

以上信息以最新发布的考试大纲为准，具体比例和细节可能会根据当年的实际情况有所调整。建议关注江西省教育网或相关官方通知获取最新信息