什么叫编制

编制是指组织机构设置、人员定额和职责分配。它涉及对公共部门、事业单位、企业单位和人民团体中岗位总量、人员数量和职务种类的规定，以确保人力资源的合理利用。编制的作用包括：

人力资源管理：

通过编制划分，可以规定各个单位的岗位设置、人员数量和职务种类。

公共服务保障：

编制的数量和配置是承担公共服务、保障公共利益和社会福利的重要保障。

改革与创新：

编制的调整和职位改革是推动行政机构、事业单位、企业单位和人民团体改革和创新的重要途径。

稳定收入与福利：

拥有编制通常意味着稳定的收入、良好的福利待遇以及较高的社会地位。

资源配置：

编制管理也是一种资源配置行为，通过财政拨款等方式为人员配置提供经济保障。

编制可以分为不同的类型，如行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制等。每种编制类型都有其特定的含义、待遇和管理方式。