重庆老师如何调动

教师在重庆进行调动通常需要遵循以下步骤和条件：

基本原则和条件

教师在同一学区（学校）工作5年以上，方可提出跨学区工作调动。

学校有空缺编制，方可接收调入教师。

教师须具有本科及以上学历、相应学段及以上教师资格，遵纪守法，近五年年度考核均为合格等次及以上。

考虑教师家庭特殊情况，如夫妻分居、父母身边无子女照顾等。

办理办法和程序

教师个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》。

所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

教育局在确保教学秩序不受影响的前提下，研究同意并盖章。

教师携带调动目的地区县出具的工作调动商调函，前往所在县区人社局办理相关手续。

教师所在县区的人社局在接到商调函后，为教师出具人事调动公函。

教师需携带此公函前往教师所属教育局人事股提取工资待遇标准证明和人事档案。

教师根据教育局的要求，开具教师工资待遇标准证明，或再次携带公函前往所在学校开具具体的工资待遇标准证明。

教育局人事股核准并加盖公章后，教师需携带由教育局开具的工资待遇标准证明和人事档案返回人社局。

人社局根据教育局开具的证明，重新向教师调动目的地人社局出具政府人事调动公函，明确教师的工资待遇标准、职称级别、工资级别、各种补贴与津贴等。

教师携带原工作区县出具的政府人事调动公函及人事档案，前往调动目的地的人社局。

调动目的地人社局审核各种工资待遇标准证明及人事档案，并上报上级主管人事领导审核与批示。

审核无误后，调动教师的人事关系将被分配到目的地的教育局。

教师需携带人社局开具的公函和人事档案到目的地教育局人事股报到。

教育局人事股向教育局所辖中小学开具接收证明，教师需提前与申请调动的学校进行沟通和申请，并将个人人事档案交至教育局档案室。

最后，教师需携带教育局开具的调动证明向分配的中小学报到。

其他注意事项

教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，申请需在每年4月10日前提出。

教师调动可能涉及户口、保险的转移问题，特别是跨市调动。

教师调动的具体程序可能因区县而异，建议咨询当地教育局或人社局获取最新信息。

以上步骤和条件可能随时间和政策变化有所调整，请以最新的官方通知为准。