分类招考考什么

分类招考通常包括文化素质和职业技能的考核。具体考试内容如下：

文化素质考核

考试科目：通常包括语文、数学、外语（英语）三门科目。

考试形式：多为选择题，考试难度一般，注重基础知识考察。

分值：各科满分150分，总分450分。

职业技能考核

专业能力测试：考察学生的综合专业能力。

技术技能测试：以操作考试为主，测试岗位技能和通用技术。

面试：某些岗位可能需要进行面试，以评估考生的综合素质、沟通能力和团队合作能力。

其他可能涉及的考核

公共基础知识：包括政治、法律、经济、管理、文化、科技等方面的知识。

专业知识：根据具体岗位需求，测试相关的专业知识。

职业素养：包括职业道德、职业操守、职业技能等。

申论：测试考生的写作能力。

英语要求：部分岗位可能要求英语水平达到大学英语四级或以上。

分类招考的目的是为了更全面地评估学生的能力和潜力，以便于学校根据学生的不同特长和兴趣进行分类招生，培养更全面的学生。