什么是管理作用是什么

管理的作用主要体现在以下几个方面：

协调活动：

管理是协调他人活动的一种过程，通过实施计划、组织、领导、协调和控制等职能，使组织成员共同实现既定目标。

资源配置：

管理是社会资源有效配置的手段，帮助组织在有限的资源条件下实现最佳效益。

生产力实现与发展：

管理是社会生产力实现的基础，同时也是其发展的保证，能够创造出新的生产力。

维持社会秩序：

管理是维系人类正常社会生活的条件，确保社会秩序和活动的正常进行。

提高效率：

通过管理，可以提高组织的运作效率，使每个成员都能充分发挥潜能，向顾客提供满意的产品和服务。

应对挑战：

管理是解决资源有限性与欲望无限性矛盾的手段，协调组织与环境的关系，应对各种挑战。

目标导向：

管理以目标为出发点，思考和组织资源，并以目标为衡量依据，确认经营活动的有效性。

科学方法：

管理是一种科学方法，通过系统化的职能和活动，保障组织各项活动的协调性和统一性。

创新与改进：

管理过程中鼓励创新和改进，以适应不断变化的环境和需求。

降低成本：

通过有效的管理可以降低企业的运营成本，提高竞争力。

团结与风险管理：

管理有助于团结组织成员，共同应对外部风险。

管理作为一种知识体系，随着实践的发展而不断演进，成为指导人们开展各种管理活动的指南