设计总监如何考

设计总监的考试通常包含以下几个部分：

基础设计能力测试

设计基础知识测试：考察对设计原理、设计语言及规范的了解。

设计思路分析：在规定时间内提交设计思路和策略。

实际设计案例分析：分析设计案例，理解不同设计领域的掌握程度。

管理能力与团队协作测试

设计团队管理能力：了解团队管理、工作分配、员工培训等方面的理解和掌握情况。

项目管理能力测试：考察项目的整体管理能力及沟通协调能力。

团队协作测试：评估团队协作能力和管理经验对团队效能的影响。

职业素养测试

工作态度及工作习惯：考察工作纪律、积极性、责任心、习惯等。

交流能力：评估沟通、谈判能力，包括口才、交际能力、文字表达能力等。

领导力及影响力：考察团队建设、员工激励、谈判能力等。

综合素质评估

沟通能力：评估与团队成员、上级领导和关键利益相关者的沟通和协商能力。

技术素养：考察熟悉的设计软件、掌握的技能、熟悉的互联网设计趋势等。

队伍管理：了解如何分配团队资源、进行设计流程管理和团队目标管理等。

考试形式可能包括笔试、面试、案例分析、实际操作等多种方式。具体的考试内容、形式和要求，需要根据所在国家或地区的具体规定和考试机构提供的信息来确定。