什么培训周期
培训周期的长度取决于培训的目标、内容以及参与者的基础水平。以下是一些常见的培训周期示例：
新员工培训周期
初识期：约3周
磨合期：约8周
总周期：
1年
企业管理人员培训周期
短期：
1-7天
长期：
1年到3年
特定技能培训周期
技能：几个月
团队建设：几天
员工能力提升培训周期
2022年1月1日至2022年4月1日
退役士兵职业教育和技能培训周期
最短不少于3个月，一般为2年
企业新型学徒培养周期
1-2年
不同的培训项目可能需要不同的周期来完成既定的培训目标。
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