行政和人事哪个比较大

在组织结构中，人事经理的级别通常较高，因为人事经理负责全公司的人事大权，包括招聘、培训、薪资福利管理等关键领域，而行政主管的职责范围通常局限于行政科室之内。

人事经理：

负责全公司的人事管理。

管理招聘、培训、绩效考核、员工关系等。

掌握薪资福利等决策权。

行政主管：

负责日常行政管理工作。

管理公司内部后勤支持、设施维护等。

权限通常局限于本科室或部门内。

从权力结构上看，人事经理在公司中的影响力可能更大，尤其是在大公司中，因为人事经理可能直接参与公司高层的决策过程。而在小公司中，行政和人事可能合并为一个部门，这时行政主管可能拥有更大的执行权力。

总结来说，人事经理的级别和权力通常大于行政主管，尤其是在大公司中。然而，这也取决于公司的具体规模和结构