结构化算分多少

结构化面试的评分通常是根据考生的表现来决定的，并没有一个固定的分值标准。不过，根据提供的信息，可以整理出以下关于结构化面试分数的信息：

1. 面试的总分通常为100分。

2. 面试包含多个环节，如结构化面试、试讲、答辩等，每个环节的表现都会影响最终得分。

3. 结构化面试环节没有具体的分值，但考生表现会影响整体得分。

4. 面试成绩的计算可能包括对考生职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面的评价。

5. 面试中某些行为，如打断他人发言，可能会被扣分。

6. 评分指标和权重可能会根据不同的考试或招聘要求有所不同。

因此，结构化面试的分数范围可以从0到100分，具体分数取决于考生的表现和评分者的判断。如果您需要了解更详细的评分标准或计算方法，请提供具体的情境或要求