如何评价组员作业

在评价组员作业时，可以参考以下标准：

作业完成情况

认真完成作业得满分，书写不认真得部分分，未完成得零分。

课堂表现

学习态度积极、参与讨论、遵守纪律、小组活动中积极发言者得满分，反之得零分。

日常表现

小组长记录组员日常表现，优秀者得满分，良好者得部分分，一般者得零分。

团队合作

评价组员在团队中的表现，是否积极参与、协同合作、具备良好的沟通能力。

创新思维

考察组员是否能提出新创意、改进工作、具备创新思维。

自我发展

评估组员是否能持续学习、提高能力、积极参加培训、具备自我发展意识。

组长在评价时应保持客观、公正、准确，对组员的优点和不足进行评价，并提出改进建议，帮助组员提高表现。

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