村官考核问什么

村官考核通常包括面试和笔试两部分，面试中可能会问到的问题包括：

1. 个人情况：包括姓名、年龄、学历等基本信息。

2. 工作经历：涉及工作单位、工作时间、工作内容等。

3. 个人优势：如沟通能力、团队协作能力等。

4. 对村官工作的理解和认识，以及工作计划和目标。

5. 问题回答能力：面试官可能会提出一些具有挑战性的问题。

6. 政治素质：对党的认识、遵守纪律等方面。

7. 个人爱好：如何利用个人爱好提升工作能力。

8. 对工作中最重要的是什么的理解。

9. 为什么愿意担任大学生村官工作。

10. 你认为村里为什么要聘用你。

11. 你认为自己能胜任这个工作的原因。

12. 你对从基层岗位做起的看法。

13. 你对新农村建设的理解和认识。

14. 你对行政职业能力测试、时事政治、申论等内容的掌握。

15. 你对农村经济社会发展、农民增收、维护农村社会稳定等职责的理解。

16. 你对沟通协调、法律意识、心理素质、抗压能力等方面的展示。

笔试内容可能包括综合能力测试，内容可能涉及中央有关“三农”工作的方针政策、涉农法律法规、农村工作常识、时事政治和公文写作等。

考核的目的是为了评估候选人是否具备担任村官所需的知识、技能和素质。