如何计提工资附加

工资附加费通常包括应付福利费、工会经费和职工教育经费，这些费用一般是按照当月工资总额的一定比例计提的。具体比例如下：

应付福利费：按工资总额的14%计提；

工会经费：按工资总额的2%计提；

职工教育经费：按工资总额的1.5%计提。

计提工资附加费的会计分录一般如下：

当月计提时：

借：管理费用（或相关费用科目）

贷：应付职工薪酬——福利费、工会经费、职工教育经费

次月发放时：

借：应付职工薪酬——福利费、工会经费、职工教育经费

贷：银行存款

这些费用用于支付职工福利、工会活动支出以及职工的教育和培训。

请注意，不同公司可能有不同的会计政策和处理方式，但上述信息基于普遍适用的会计准则。如果有特殊规定或实际情况，请咨询专业的会计师或税务顾问