美术教师招聘面试什么

美术教师面试通常包括以下几个环节：

结构化面试

包括人际沟通、自我认知、应急应变、综合分析、组织管理、教育教学等题目。

考生随机抽取两道题目进行回答。

试讲

考察语言组织能力、互动能力、板书美观程度。

考生需要完成一个完整的教学流程，包括导入、新授、练习、点评及布置作业。

答辩

考官根据试讲内容提问，考生需展示专业性和答辩时的语气、语速及表情。

专业技能考核

可能包括素描、色彩创作、硬笔书法、手工制作等。

职业素养

包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。

教学理念和方法

考察教学经验、课程设计、学生艺术技能和创造力提升方法。

学生管理能力

包括课堂秩序维持、激发学生兴趣、与家长沟通等。

创造力和多样性

展示个人艺术作品或提供激发学生创造力的建议。

沟通和表达能力

考察口头和书面表达能力，以及与学生和家长的交流能力。

准备面试时，建议考生了解面试机构的教学理念、课程设置和活动方案，并准备相关的教学案例或资源以展示自己的教学观点和专业知识。