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什么叫假设型提问

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假设型提问是一种提问方法,它通过提出一个假设情境来测试回答者的应变能力、解决问题的能力以及思维能力。面试官或提问者会设定一个或多个假设的情况,要求被问者在这些假设条件下给出自己的反应或解决方案。

什么叫假设型提问

例如,在面试中,面试官可能会问:“如果你是那个肇事的司机,你会怎样处理?”这样的问题旨在了解应聘者在压力或紧急情况下的决策和处理问题的能力。

假设型提问的应用场景很广泛,不仅可以用于面试中,也可以用于心理咨询、教育培训等多个领域,帮助人们更好地理解自己和他人,以及促进更有效的沟通

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