什么是政府购买教师

政府购买教师是指政府通过公开招标、定向委托、邀标等形式，将原本由自身承担的公共教育服务转交给社会组织、企事业单位履行的一种做法。这种形式旨在提高公共服务供给的质量和财政资金的使用效率，同时满足公众对教育的多元化和个性化需求。

具体来说，政府购买教师通常包括以下特点：

岗位范围：

涵盖乡镇（街道办事处）、社区居委会（行政村）等基层单位的公共管理和社会服务岗位，如教育、卫生、劳动就业、社会保障等。

薪资待遇：

教师的基本工资和工龄工资等待遇与正式编制的老师相同。

聘用形式：

教师通常需要经过考试才能进入相应的学校任教，并且拥有不同的服务期限，服务期限通常由当地政府和学校共同制定，一般在5年到8年不等。

法律依据：

教师享有法律规定的权利和义务，并应当为人师表，忠诚于人民的教育事业。

社会保险：

在服务期限内，人才人事公共服务需要为被派遣的购买服务工作人员办理社会保险，包括工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审等手续。

职称与编制：

虽然合同制教师在服务期限内享受与正式编制老师相同的待遇，但他们通常不具备正规的教师职称津贴，也没有职称，但可以继续参加入编考试。

通过这种方式，政府能够灵活地调整教师队伍结构，同时确保公共教育服务的连续性和质量