如何批评下属的案例
批评下属时，可以采用以下几种方法：
汉堡式批评 
肯定：
首先肯定下属的努力和积极态度。
批评：明确指出存在的问题和不足。
鼓励：给予信心，让他们知道错误可以改正。
润滑式批评 
表扬：
先给予充分的表扬和肯定。
指出不足：平和、客观地指出他们的不足和错误。
含蓄式批评 间接提醒：
用隐晦的方式提醒下属注意问题。
信任式批评
展示信任： 通过某种方式展示对下属的信任，然后指出问题。鼓励式批评
正面激励： 通过鼓励的方式让下属意识到需要改进的地方。 比喻式批评
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