分析小张为什么辞职

小张辞职的原因可以从以下几个方面进行分析：

职业发展

小张在原有的企业取得了很好的成绩，但她感觉到在该企业的发展前景有限，因此她决定寻找更好的发展机会。

工作满意度

小张在海员岗位上工作了将近10年，她认为这份工作相对枯燥，并且难以提升个人的综合能力，因此她希望转行寻找更适合的工作环境。

工作压力与身心健康

海员工作常常需要长时间在海上，这导致他难以照顾家庭和朋友，承受着较大的心理压力和孤独感，这可能影响了他的身心健康和工作状态。

人际关系

小张在离职前对前公司提出了许多改进建议，并直言不讳地批评了一些问题，这可能导致了她在新的工作环境中被一些部门经理排挤，并形成了不良的名声，影响了她的职场形象。

薪资水平

尽管海员岗位的年薪可以达到10~15万左右，但小张可能认为这样的薪资水平并不足以满足她的期望，尤其是在考虑到长期的职业发展和个人生活需求时。

企业文化

小张曾提到，他不想让自己陷入一个让他感到压抑和不快乐的工作环境，因此他决定寻找一个更适合他的工作环境。

综上所述，小张的辞职决定是由多种因素综合作用的结果，包括职业发展、工作满意度、身心健康、人际关系、薪资水平以及对企业文化的考量。在做出决定时，小张可能权衡了这些因素，最终做出了离开的决定